近日，甘肅省招標(biāo)咨詢集團(tuán)有限責(zé)任公司認(rèn)真學(xué)習(xí)宣貫《甘肅工程咨詢集團(tuán)員工行為規(guī)范》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)范》），通過(guò)“四聚焦、四強(qiáng)化”措施進(jìn)一步規(guī)范員工行為管理，提升員工綜合素質(zhì)，展現(xiàn)員工精神面貌，塑造企業(yè)良好形象。

聚焦思想引領(lǐng)  強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)

招標(biāo)咨詢集團(tuán)黨委召開專題會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)《規(guī)范》，對(duì)企業(yè)各層級(jí)全面開展學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)工作進(jìn)行安排部署。要求全體職工切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到《規(guī)范》上來(lái)，逐條學(xué)，逐項(xiàng)學(xué)，讓規(guī)范深植于每一位員工內(nèi)心，并以此作為嚴(yán)肅紀(jì)律、改進(jìn)作風(fēng)、強(qiáng)化執(zhí)行的重要抓手，持續(xù)推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要求各子公司、各部門嚴(yán)格落實(shí)規(guī)范，加強(qiáng)對(duì)員工基本行為、職務(wù)行為、工作行為、請(qǐng)銷假行為、會(huì)議行為、從業(yè)行為、交往行為等七個(gè)方面的管理，將員工行為作為一項(xiàng)經(jīng)常性、長(zhǎng)期性的重點(diǎn)工作抓實(shí)抓細(xì)，進(jìn)一步提升員工專業(yè)素質(zhì)，規(guī)范招標(biāo)從業(yè)人員行為，以真誠(chéng)服務(wù)提高客戶滿意度，塑造企業(yè)良好社會(huì)形象。

聚焦服務(wù)水平  強(qiáng)化素質(zhì)提升

各子公司、各部門分別組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)范》，確保《規(guī)范》內(nèi)容傳達(dá)到每位員工。通過(guò)自己查擺、同事互提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)等方式開展員工行為規(guī)范對(duì)照檢查，引導(dǎo)員工找準(zhǔn)差距和不足，有的放矢地改進(jìn)。同時(shí)，組織員工開展行業(yè)政策法規(guī)等合規(guī)知識(shí)培訓(xùn)和辦公禮儀、窗口服務(wù)培訓(xùn)，全面提升員工綜合素質(zhì)與服務(wù)能力，讓《規(guī)范》自覺融入行為，樹立員工良好精神風(fēng)貌。

聚焦行為規(guī)范，強(qiáng)化監(jiān)督檢查

成立檢查小組，就《規(guī)范》貫徹落實(shí)情況開展全方位監(jiān)督檢查，將檢查結(jié)果納入績(jī)效考核，對(duì)員工在勞動(dòng)紀(jì)律、工作狀態(tài)、儀容儀表等方面的問題即時(shí)查辦、即時(shí)整改。將“職務(wù)行為規(guī)范”、“從業(yè)行為規(guī)范”與企業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作相結(jié)合，開展重點(diǎn)人、重點(diǎn)崗專項(xiàng)監(jiān)督檢查，以《規(guī)范》實(shí)施為契機(jī)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

聚焦作風(fēng)建設(shè)  強(qiáng)化專項(xiàng)整頓

對(duì)照《規(guī)范》，緊盯廉潔招標(biāo)領(lǐng)域，開展紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整頓活動(dòng)，以“零容忍”的態(tài)度，加強(qiáng)對(duì)全體員工的嚴(yán)管嚴(yán)治，著力解決干部職工在思想作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面的突出問題。同時(shí)，堅(jiān)持“當(dāng)下整改”與“長(zhǎng)久執(zhí)行”相結(jié)合，將紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)持之以恒、一以貫之，常態(tài)化長(zhǎng)效化推進(jìn)，牢固樹立全體員工《規(guī)范》基本行為準(zhǔn)則意識(shí)，以《規(guī)范》的落地見效，提振作風(fēng)建設(shè)，激發(fā)工作效能，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（責(zé)任編輯：田樹芬）